企業培訓主要培訓什么？

如何讓工作越來越簡單，業績越來越好，員工越來越開心，企業培訓要做到哪些才能到達這個效果？

我們要了解企業培訓主要培訓什么。

1、培訓的目的

企業的本質就是追求持續盈利，所以培訓作為企業的一部分目的也應該是持續盈利。在這里面主要是幫助企業建立和加強兩方面能力：競爭能力（經營能力）、組織效率（管理能力）。企業培訓不是員工福利，真正為公司創造利益才有價值，才有地位，才有前途。

2、培訓分析

企業培訓什么，跟企業所處的發展階段有直接關系，在不同的階段，企業對培訓的取向是不一樣的。我們要分析企業處于哪個階段、該階段有什么特點，只有這樣才能對癥下藥。

3、培訓流程

培訓流程大致都是這樣的：培訓需求分析——培訓計劃制定 ——培訓項目管理——培訓評估和績效認同。

4、培訓內容

培訓內容主要是：1、崗位所需要的技能、知識、品德等；2、培養對象與崗位之間在技能、知識方面的差距；3、核心崗位工作的流程和具體要求；4、崗位工作的經驗、案例、注意事項等；5、崗位需要具備的心理素質；6、企業文化、經營理念、經營狀況等；7、企業短、中、長期發展規劃、人力資源戰略等。

如果公司想要大規模實施培訓戰略，可以考慮通過專業第三方的咨詢公司來幫忙，現在這個社會就是術業有專攻，企業要學會整合資源，借力使力。