想成為優秀的企業內訓師需經過什么培訓？

與其說經過什么樣的培訓，不如問優秀的內訓師需具備哪些能力。

1、腦勤、嘴勤、手勤、勤于思考、勤于總結和歸納，并且具備結構思考力等。

生活中處處有智慧，事事皆學問。當你專注于某個領域的研究和培訓，你會從生活的點滴中得到很多靈感，你要具備發現這些靈感和進行歸納的能力，并養成習慣。多查資料，多記錄，好多靈感稍縱即逝，身邊要隨時帶筆，有好的思路迅速記錄下來，然后與自己的課程相融合，才能讓素材越來越多，最終做到信手拈來。平時多說，多練習，只有這樣，在培訓是才能信手捏來。

2、修煉表演的能力。

首先培訓時的講話并不是隨便聊天吹牛也不是念PPT，都是知識和邏輯還有各種培訓技能及體力的綜合輸出。你要有足夠的表演能力，把自己當做一個演員，這樣才能吸引受眾的注意。講臺的表現張力直接決定受眾對你課程的專注度。扔“包袱”的時機，知識點的多種演繹，情景再現時將角色演繹的清晰明朗，這些都演員的基本功，作為培訓師便是一大亮點。

3、認清培訓師的價值。

價值體現過程是：發現問題-解決問題-總結規律和觀點-傳授與啟發別人-繼續總結觀點，這個過程應該是一個閉環，而貫穿這個環節的要素是學習力。

4、除了學習之外，更高的一個層次是還要——悟

思考，提煉，悟出自己的觀點才不會迷失方向。

5、要有工匠精神。

清楚的知道自己的課程要給別人帶來什么樣的啟發和引導，那么就要在深度上就要不斷的探索和探求，然后以最簡單的語言，讓對方學到技能，懂得道理！